Artikler om mobning og chikane

Vaern samarbejder løbende med forskere og fagfolk og anvender forskning og egen empiri til fortsat udvikling af metoder, produkter og tilgang til håndtering af mobning og chikane på arbejdspladsen.  

Blandt Vaerns basiskilder er bl.a.:

Arbejdstilsynet
NFA (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø) 
BFA (Branchefælleskaberne for Arbejdsmiljø)
Arbejdsmiljøcenteret
Stressforeningen

Dertil forskningssartikler fra i ind- og udland

LÆS HER OM MOBNING CHIKANE PÅ ARBEJDSPLADSER I NYHEDERNE

D.2.7 2020
Ny dansk film sætter fokus på  mobning på arbejdspladsen
Læs mere her

29.6 2020
Hver sjette 3F´er bliver mobbet på arbejdspladsen
Læs mere om sagen her

D.21.1 2020
Mobning i luffartsselskab i Danmark 
Læs om sagen her 

D.21.12 2019
Direktør i dansk NGO fyres for mobning
Læs mere om sagen her

D.20.12 2019
Ledelse i fransk teleselskab, skyldig i masseselvmord,  får fængselsdom

Læs om sagen her

Mobning

Viden til værn

Vaern hjælper private og virksomheder, der har, eller har haft oplevelser med mobning og chikane på arbejdspladsen til at komme

Læs hele artiklen

Har du spørgsmål?

“ Mobning og chikane er et symptom på en usund virksomhedskultur. Derfor skal årsagen til mobning og chikane findes og løses i virksomheden, mens udsatte for mobning, skal have specialiseret støtte til at håndtere, hvad de har været udsat for”

Louise Krogh Lauritzen, Vaern